Co można mierzyć za pomocą ankiet Pulse Check?

Ankiety Pulse Check pozwalają mierzyć i poznawać różne aspekty funkcjonowania organizacji i nastrojów pracowników, takie jak:

• Poziom zaangażowania pracowników, ich opinie i poziom satysfakcji.
• Czynniki wpływające na poziom zaangażowania.
• Poziom zadowolenia pracowników z wynagrodzenia, ich oczekiwania co do dalszego rozwoju oraz relacje z innymi osobami w zespole.
• Samopoczucie pracowników.
• Stopień zadowolenia pracowników z wdrażanych w organizacji zmian.
• Doświadczenia pracowników (Employee Experience) biorących udział w konkretnych procesach wewnętrznych (np. onboarding, ewaluacja, constant feedback).
• Realne potrzeby pracowników w danym momencie (np. lista benefitów, inwestycje w narzędzia IT).
• Temperaturę relacji w zespole oraz zmiany nastrojów w organizacji.