9 Grid Box to narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi, które pozwala na wizualizację potencjału i wydajności pracowników w formie matrycy. Jest to schemat, w którym pracownicy są oceniani w dwóch wymiarach: potencjał do rozwoju (niski, średni, wysoki) oraz aktualna wydajność (poniżej oczekiwań, zgodnie z oczekiwaniami, powyżej oczekiwań). Wyniki te są następnie umieszczane na matrycy 3×3, tworząc 9 pól, z których każde reprezentuje inną kombinację tych dwóch wymiarów.
Głównym celem 9 Grid Box jest ułatwienie HR-owcom identyfikacji osób o wysokim potencjale (HiPo), a także tych, które wymagają dodatkowego wsparcia. Narzędzie to umożliwia szybkie zmapowanie talentów i obszarów wymagających optymalizacji, co jest szczególnie przydatne przy planowaniu wewnętrznych awansów, np. na stanowiska part leaderów.
