Badanie zaangażowania pracowników to systematyczny proces zbierania, analizowania i interpretowania informacji na temat poziomu zaangażowania pracowników w ich codzienne obowiązki oraz w realizację celów firmy. Jego celem jest ocena zaangażowania oraz identyfikacja obszarów wymagających poprawy. Badanie to pozwala sprawdzić także poziom satysfakcji oraz zadowolenia z pracy. Badanie pulse check to specyficzny rodzaj badania zaangażowania, które pozwala szybko sprawdzić, jak bije puls w organizacji, i dowiedzieć się, czy pracownicy są zaangażowani, czy może problemy z rotacją i wydajnością są pokłosiem quiet quitting. Jest to zazwyczaj krótsza ankieta, którą przeprowadza się znacznie częściej niż tradycyjne, coroczne badania.