Decyzje biznesowe, takie jak te dotyczące podwyżek, awansów pracowników czy budżetu z zarządem, lepiej podejmować na podstawie danych, a nie intuicji. KOR dostarcza silną, mierzalną podstawę do rozmów z zarządem, czyniąc działy HR strategicznym wsparciem, a także pozwala na podejmowanie trafnych decyzji personalnych i biznesowych. Intuicja to tylko przeczucie, natomiast dane to silny argument.