Zaangażowanie pracowników jest kluczowe dla sukcesu metody OKR:
- Skutecznie wdrożony OKR pomaga osiągnąć spektakularne wyniki dzięki wysokiej motywacji i zaangażowaniu pracowników.
- Pracownicy mają poczucie celu i widzą, jak ich praca wpływa na wyniki, co zwiększa ich zaangażowanie.
- Współuczestnictwo w wyznaczaniu OKR-ów na wielu poziomach organizacji daje pracownikom poczucie wpływu i sprawia, że zmierzają w jednym kierunku.
- Transparentność procesu i wspólne wytyczenie OKR-ów buduje poczucie wspólnoty i zaufania wewnątrz firmy.
- Regularny feedback i wsparcie pozwalają na utrzymanie wysokiego poziomu motywacji i zaangażowania.
