Wystarczą zaledwie 3 kroki, aby uruchomić proces feedbacku w organizacji:

  1. Zaprojektowanie własnego kwestionariusza w kreatorze. Moduł dostępny jest z bazą zawierającą 30 kompetencji oraz 100 pytań, którymi można się inspirować.
  2. Import bazy pracowników wraz ze strukturą organizacyjną, w której funkcjonują.
  3. Uruchomienie badania w wybranej formie: 180/270/360 stopni.