Liczba pytań w ankiecie Pulse Check zależy od częstotliwości przeprowadzania badania. Przyjmuje się, że jeśli badanie odbywa się raz na kwartał, ankieta powinna zawierać 15-20 pytań. Ogólnie, ankieta powinna składać się z kilku, a maksymalnie kilkunastu pytań (np. 5, 10 lub 15), tak aby pracownik mógł na nie odpowiedzieć w ciągu kilku minut. Badania Pulse Check są przeprowadzane częściej niż roczne badania zaangażowania, nawet co miesiąc czy co tydzień, aby umożliwić ciągłe dostosowywanie i aktualizację strategii.