Stosowanie macierzy 9 Grid Box, zwanej również „dziewięciopolówką”, przynosi organizacji szereg istotnych korzyści:

  • Obiektywna ocena pracowników – narzędzie pomaga w bardziej bezstronnym spojrzeniu na efektywność i potencjał zespołu.
  • Szybsza identyfikacja talentów – umożliwia sprawne wyłonienie pracowników o największych perspektywach rozwojowych.
  • Wsparcie w planowaniu sukcesji – ułatwia przygotowanie organizacji na przyszłe zmiany kadrowe poprzez identyfikację potencjalnych następców na kluczowe stanowiska.
  • Pomoc w przygotowaniu indywidualnych ścieżek rozwoju – dostarcza danych niezbędnych do tworzenia spersonalizowanych planów rozwoju dla każdego pracownika.

Kluczem do prawdziwej skuteczności macierzy dziewięciopolowej jest feedback.