Moduł do ocen pracowniczych HRcode pozwala na wybór metody oceny wg potrzeb organizacji: 180/270/360 stopni. System umożliwia wykorzystanie różnych metod oceny, z których każda dostarcza unikalny zestaw informacji, pozwalając na uzyskanie wszechstronnego obrazu wydajności pracownika z różnych perspektyw – od samego pracownika, jego bezpośrednich przełożonych, współpracowników, a nawet klientów.