W module Feedback od HRcode dostępne są różne modele udzielania informacji zwrotnej, dopasowane do potrzeb organizacji:
- 180 stopni: obejmuje samoocenę i ocenę przez przełożonego.
- 270 stopni: uwzględnia samoocenę, ocenę przez współpracowników i przełożonego.
- 360 stopni: jest najbardziej kompleksowy, obejmuje samoocenę, ocenę przez współpracowników, przełożonego i podwładnych.
