Wdrożenie oceny 360 stopni pozwala na poznanie mocnych stron pracowników, zlokalizowanie obszarów do poprawy i zaplanowanie ich rozwoju. System ten zapewnia obiektywny i wszechstronny przegląd kompetencji i wydajności, oferując cenne wskazówki dla dalszego rozwoju. Umożliwia anonimową i wielostronną ocenę, co przekłada się na otwarty i konstruktywny feedback. Dzięki niemu łatwo zbierzesz, przeanalizujesz i wdrożysz wnioski z procesu oceny, co sprzyja budowaniu silnej kultury organizacyjnej opartej na ciągłym rozwoju.