Model 9 Box Grid jest strategicznym atutem w zarządzaniu talentami i jest kluczowy dla planowania sukcesji:
- Służy do analizowania, prezentowania i porównywania wyników pracy i potencjału pracowników.
- Umożliwia wskazanie wewnętrznych liderów i ocenę rozmieszczenia talentów w organizacji.
- Pomaga skutecznie zidentyfikować talenty i utworzyć bazę HiPo (High Potential Employee), co zdecydowanie ułatwia planowanie sukcesji.
- Dzięki temu można skutecznie i z wyprzedzeniem czasowym przygotowywać pracowników o wysokim potencjale do objęcia stanowisk kierowniczych.
- Narzędzie to może służyć do rozwoju liderów i planowania sukcesji, wykraczając poza podstawowe zastosowanie do oceny wydajności i potencjału.
