Wdrożenie Kompleksowej Oceny Rozwojowej (KOR) eliminuje problemy związane z subiektywnym rozliczaniem bonusów, wprowadzając pełną przejrzystość i sprawiedliwe zasady premiowania. W ramach systemu KOR nagroda finansowa jest powiązana z konkretnymi wynikami, a weryfikacja celów pracownika odbywa się na podstawie jasno określonych mierników. W efekcie rozliczanie premii pieniężnych opiera się na realnych i udokumentowanych osiągnięciach, a nie na subiektywnej opinii. Co więcej, naliczanie premii jest ujednolicone w całej organizacji.