Systemy HR, takie jak platforma HRcode, wspierają zarządzanie miernikami KPI poprzez moduły takie jak MBO (Management by Objectives) i OKR (Objectives and Key Results). Dzięki nim możliwe jest:

  • Przygotowanie, realizacja i zarządzanie KPI.
  • Ustalanie celów zespołów i poszczególnych członków na podstawie celów całej organizacji.
  • Obiektywna ocena postępów i poszczególnych etapów realizacji.
  • Szybka korekta działań, jeśli podjęte kroki nie przybliżają do założonego celu.