Czym jest Kompleksowa Ocena Rozwojowa (KOR)?
Kompleksowa Ocena Rozwojowa (KOR) to zaawansowane rozwiązanie, które łączy ocenę kompetencji z kierunkiem i wartościami wyznawanymi przez firmę. Skutecznie wspiera ...
Dlaczego warto podejmować decyzje biznesowe na podstawie danych z KOR, a nie intuicji?
Decyzje biznesowe, takie jak te dotyczące podwyżek, awansów pracowników czy budżetu z zarządem, lepiej podejmować na podstawie danych, a nie ...
Na jakich głównych obszarach skupia się Kompleksowa Ocena Rozwojowa?
KOR skupia się na trzech kluczowych obszarach: Pracownik: Umożliwia przeprowadzenie oceny pracowniczej w wybranym modelu, zmapowanie umiejętności, zbadanie potencjału i ...
Jak KOR wspiera zarządzanie i ocenę pracowniczą?
KOR znacząco ułatwia ocenę pracowniczą, pozwalając na zmapowanie umiejętności, zbadanie potencjału i wydajności zespołów. Umożliwia precyzyjną identyfikację obszarów do rozwoju, ...
W jaki sposób KOR przyczynia się do transparentności procesu premiowania?
Wdrożenie Kompleksowej Oceny Rozwojowej (KOR) eliminuje problemy związane z subiektywnym rozliczaniem bonusów, wprowadzając pełną przejrzystość i sprawiedliwe zasady premiowania. W ...
Jakie są kluczowe korzyści z wdrożenia systemu Kompleksowej Oceny Rozwojowej w firmie?
Implementacja KOR w firmie przekłada się na wydajniejsze osiąganie celów biznesowych i oferuje wiele korzyści, takich jak: Zachowanie obiektywności w ...
Jak przebiega proces oceny rozwojowej pracownika z wykorzystaniem KOR?
Proces oceny rozwojowej pracownika z wykorzystaniem KOR jest prosty i intuicyjny. Poszczególne etapy to: Konfiguracja kwestionariuszy oceny. Samoocena pracownika. Ocena ...
Jakie narzędzia do oceny rozwoju pracownika są dostępne w systemie KOR?
We współpracy z ekspertami i klientami, którzy codziennie korzystają z KOR, wyselekcjonowano szereg narzędzi wspierających całościową ocenę rozwojową, w tym: ...
Czy KOR pozwala na elastyczne rozliczanie premii i celów?
Tak, KOR umożliwia rozliczanie premii na podstawie własnych reguł, wag i zasad. Pozwala na rozliczanie celów firmowych, zespołowych oraz indywidualnych. ...
