OKR

OKR to system zarządzania, którego angielska nazwa to Objectives and Key Results, co po polsku oznacza Cele i Kluczowe Wyniki. ...

Metoda OKR pochodzi ze Stanów Zjednoczonych. Jej założenia zostały opracowane przez firmę Intel, a rozpropagowane w Dolinie Krzemowej przez Google. ...

Metoda OKR polega na wyznaczaniu celów, które są wspólne dla całej organizacji, a następnie kaskadowaniu ich w dół do poszczególnych ...

Zastosowanie metody OKR niesie ze sobą wiele korzyści. Do głównych zalet należą: Szybsze osiąganie celów i spektakularne wyniki. Wzrost motywacji ...

Tak, metoda OKR jest elastyczna. Jeśli okaże się, że działania nie prowadzą do realizacji kluczowych założeń, istnieje możliwość zweryfikowania całej ...

Wprowadzenie metody OKR może zapoczątkować kilka istotnych zmian w pracy firmy: Pomaga określić strategię i ustalić priorytety, co jest pomocne ...

Skuteczne definiowanie OKR-ów obejmuje dwa główne elementy: Cel (Objective): Powinien być jakościowy, ekscytujący, inspirujący oraz łatwy do zapamiętania, działający na ...

Zaangażowanie pracowników jest kluczowe dla sukcesu metody OKR: Skutecznie wdrożony OKR pomaga osiągnąć spektakularne wyniki dzięki wysokiej motywacji i zaangażowaniu ...

Wdrożenie systemu OKR to proces, który wymaga kilku kluczowych kroków: Zrób rozeznanie: Zidentyfikuj obszary, gdzie OKR przyniesie największe korzyści i ...