Platforma e-learningowa

E-learning HRcode

HRcode to nie tylko narzędzie, w którym stworzysz szkolenia rozwijające kompetencje pracowników. To także sposób na szybkie i sprawne przeprowadzenie ankiet oraz testów sprawdzających wiedzę zespołu.

Na HRcode znajdziesz trzy kreatory pozwalające na tworzenie własnych szkoleń, ankiet i testów w wersji online.

Kreator szkoleń

Moduł kreatora szkoleń pozwala na tworzenie własnych szkoleń, a co za tym idzie, przekazywanie wiedzy w atrakcyjny, interaktywny sposób. Połącz ze sobą treści, grafiki, zdjęcia, pliki audio i wideo. Użyj gotowego szablonu lub stwórz własny. Własna platforma e-learningowa pozwala na szybkie udostępnianie szkoleń wybranej grupie pracowników, pojedynczym osobom lub wszystkim osobom w firmie.

Kreator ankiet

Moduł kreatora ankiet umożliwia stworzenie własnej ankiety. Łatwo i sprawnie zbadasz opinie pracowników na różne tematy. Zaprojektuj własną ankietę lub użyj jednego z gotowych szablonów, dobierając pytania otwarte, zamknięte, w skali ocen. Wyniki sprawdzisz dzięki raportom.

Kreator testów

Szybkim sposobem weryfikowania wiedzy pracowników są testy sprawdzające. Kreator testów pozwala łatwo zbudować testy uwzględniające różne formy pytań: otwarte, zamknięte, jednokrotne, wielokrotne, prawda, fałsz, wybór z listy. Jeśli masz gotowe pytania, możesz je zaimportować. Wskażesz poziom minimalny wymagany dla zaliczenia testu oraz jasno określisz czas na jego wypełnienie. Rozbudowane, gotowe raporty znacznie ułatwią analizę wyników.

Czym jest e-learning i dlaczego warto z niego korzystać?

E-learning to nowoczesny sposób uczenia się, przekazujący treści edukacyjne w interaktywny i łatwo dostępny sposób. Platforma e-learningowa HRcode umożliwi pracownikom Twojej firmy zdobywanie  wiedzy, rozwijanie umiejętności i doskonalenie się w wybranych dziedzinach – niezależnie od miejsca i czasu, bez konieczności organizowania stacjonarnych spotkań. Dlaczego warto korzystać z e-learningu? Oto kilka powodów:

Elastyczność

Platforma HRcode pozwoli pracownikom Twojej organizacji na naukę dostosowaną do ich harmonogramu. Nie ma konieczności dostosowywania się do sztywnych ram czasowych, w których przeprowadzane jest szkolenie – materiały edukacyjne są dostępne na platformie e-learningowej przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Pracownicy mogą samodzielnie decydować, kiedy mają najkorzystniejszy czas na naukę.

Dostępność

Korzystanie z platformy e-learningowej HRcode jest łatwe – niezależnie od miejsca, w którym się znajdujesz. Wystarczy mieć przy sobie urządzenie z dostępem do internetu, takie jak komputer, tablet czy smartfon. Nie ma potrzeby specjalnego podróżowania do miejsca, w którym ma odbyć się stacjonarne szkolenie – cała potrzebna wiedza znajduje się w zasięgu ręki i łącza internetowego.

Stały rozwój

Twoja organizacja nieustannie się rozwija – w  HRcode mamy to na uwadze i dotrzymujemy kroku. Śledzimy najnowsze trendy i innowacje w dziedzinie edukacji, aby zapewnić organizacjom możliwość udostępniania najnowszej wiedzy i umiejętności. Wiemy, że informacja to cenny „kruszec” i dbamy o to, aby jej przepływ był łatwy. Z wykorzystaniem platformy e-learningowej HRcode zadbasz o rozwój zawodowy pracowników Twojej organizacji, pomożesz im zdobyć nowe kompetencje i poszerzyć swoje horyzonty.

Indywidualizacja

Dzięki dedykowanej platformie e-learningowej od HRCode zapewniasz pracownikom Twojej organizacji dostęp do różnorodnych materiałów edukacyjnych, które możesz dostosować do ich potrzeb i poziomu zaawansowania dotychczasowej wiedzy. Dzięki kreatorowi szkoleń stworzysz własne kursy, dopasowując treści do potrzeb pracowników i planowanych do osiągnięcia celów.

Interaktywność

Możliwości kreatora szkoleń platformy e-learningowej HRcode pozwalają na tworzenie interaktywnych i angażujących szkoleń. Dzięki temu użytkownik maksymalnie zaangażuje się w przyswajanie wiedzy. Treści w szkoleniach możesz przekazywać za pomocą za tekstu, grafik, zdjęć czy za pomocą załączonych plików audio i wideo. Łączenie tych form uatrakcyjni przekaz i ułatwi zapamiętanie informacji.

W jakich sytuacjach e-learning jest niezawodną formą edukacji?

Onboarding

Skutecznie przeprowadzone wdrożenie niesie za sobą wiele korzyści dla pracowników, zespołu i całej firmy. Jeśli jest ono odpowiednio zaplanowane, zapewnia pracownikowi odpowiedni wiedzę, zwiększa jego satysfakcję z podjęcia pracy w firmie i potencjalnie wróży długą współpracę. Dzięki solidnemu onboardingowi masz pewność, że nowy pracownik odnajdzie się w szeregach Twojej organizacji.

Pakiet szkoleń onboardingowych udostępniony nowemu pracownikowi gwarantuje:

• poczucie zaopiekowania przez pracodawcę oraz pewność posiadania umiejętności wymaganych w zespole. Nowa osoba czuje się bardziej na równi z innymi pracownikami.
• pewność, że pracownik przyswoił niezbędną wiedzę, a w razie potrzeby – w każdej chwili może do niej wrócić.

Zespół rozproszony

Zarządzanie zespołem rozproszonym stanowi wyzwanie w kwestii wyrównywania poziomu wiedzy w zespole oraz udostępniania mu know-how wraz ze wskazówkami wykorzystywania go w praktyce. Jeśli te trudności związane z zarządzaniem zespołem rozproszonym są Ci znane, e-learning jest na nie doskonałą odpowiedzią. Dzięki przekazaniu dostępu do wiedzy w formie szkoleń na platformie e-learningowej oraz przeprowadzeniu testu sprawdzającego masz pewność, że każdy pracownik przyswoił potrzebne informacje na odpowiednim poziomie. Dbając o kompetencje zespołu rozproszonego, stajesz się inspirującym i empatycznym liderem.

Praca zdalna

Podczas pracy zdalnej pracownicy mają utrudnioną komunikację i możliwość obserwowania pracy zespołu. Dostęp do wiedzy bywa ograniczony, a naturalny proces uczenia się ulega opóźnieniu. Szkolenia e-learningowe są w tej sytuacji idealnym rozwiązaniem. Dzięki szkoleniom on-line cały zespół ma łatwy dostęp do potrzebnych informacji i może wrócić do nich w każdej chwili. Dodatkowym atutem jest atrakcyjna i przystępna forma szkoleń – ich intuicyjna obsługa i wiedza podzielona na mniejsze porcje ułatwia przyswajanie informacji.