Wykorzystaj HRcode do przeprowadzania wewnętrznych procesów związanych z HR.
Wykorzystaj HRcode do przeprowadzania wewnętrznych procesów związanych z HR.
HRcode to miejsce w którym zgromadzisz wiedzę firmową, udostępnisz szkolenia e-learningowe pracownikom, przeprowadzisz proces onboardingu nowozatrudnionych osób.
Szukasz skutecznego rozwiązania do optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej firmie? Zacznij od wdrożenia platformy HR. Nowoczesny system HR usprawni procesy kadrowe, a tym samym pracę działu. Dzięki temu będziesz mógł się skupić na tym, co najważniejsze i co naprawdę wymaga eksperckiej wiedzy. Powtarzalne zadania oddasz automatom.
Czym jest platforma HR?
Czy wiesz, ile czasu tracą specjaliści na ręczne przetwarzanie danych i odpowiedzi wciąż na te same pytania? Platforma HR to narzędzie umożliwiające scentralizowanie wiedzy i automatyczne zarządzanie różnymi procesami działu HR. Wspiera cały cykl życia pracownika w organizacji – od onboardingu przez rozwój, ocenę pracowniczą, aż do offboardingu. Dzięki niej osiągniesz zakładane cele bez niepotrzebnego wysiłku, wpleciesz w to element grywalizacji i oszczędzisz czas.
Wdrożenie platformy HR – krok do efektywności
Systemy HR-owe muszą nadążać za potrzebami organizacji. Szybki i dynamiczny wzrost sprawia, że za pół roku możesz potrzebować funkcji, o których dziś jeszcze nie myślisz. Dlatego modyfikowalna platforma jest świetnym rozwiązaniem. Z początku możesz wykorzystać jeden moduł HR, później kolejny – opcje platformy będą rozrastać się wraz z Twoimi potrzebami.
Potrzebujesz przykładów? Platforma zwiększy efektywność Twojej organizacji poprzez następujące moduły HR:
- stworzenie i szybką aktualizację centralnej bazy wiedzy: to ważne, aby cała organizacja kierowała się tymi samymi standardami oraz by wszyscy mieli łatwy dostęp do zasobów. Procedury, regulaminy, harmonogramy – ten moduł HR może zawierać wszystkie potrzebne informacje;
- zarządzanie onboardingiem i monitoring jego przebiegu: brak jednolitego, przemyślanego procesu wdrożeniowego to bolączka wielu organizacji. Zrekrutowanie najlepszych specjalistów pochłania czas i pieniądze, a hiring manager nie zawsze ma narzędzia pozwalające mu na efektywne wdrożenie pracownika. Z tym modułem HR zaplanujesz oraz sprawdzisz przebieg onboardingu nowego pracownika;
- ocenę pracowniczą, w tym feedback 360: regularne dawanie informacji zwrotnej to podstawa rozwoju oraz premiowania pracowników. Proces oceny pracowniczej musi być dobrze rozplanowany tak, aby miał jak największą wartość dla obu stron. Ten moduł HR Ci w tym pomoże;
- skuteczne wdrożenie metodologii MBO (Management by Objectives) oraz OKR (Objective and Key Results): te narzędzia pomogły osiągnąć sukces największym markom, takim jak Intel czy Google, ale z powodzeniem wykorzystują je także mniejsze przedsiębiorstwa i start-upy,
- zarządzanie szkoleniami stacjonarnymi: niektóre szkolenia muszą zostać przeprowadzone na miejscu. W platformie HR przygotujesz harmonogram szkoleń i udostępnisz możliwość rezerwacji miejsc zawsze wtedy, kiedy tego potrzebujesz;
- projektowanie ścieżki rozwoju dla poszczególnych pracowników: pracownicy zazwyczaj chcą się uczyć, a możliwość pokonywania wyzwań i zdobywania nowej wiedzy działa na nich motywująco. Z kolei dla organizacji niezwykle ważne jest przygotowanie planów sukcesji kluczowych specjalistów.
Wymienione moduły HR nie wyczerpują możliwości naszej platformy szkoleniowej, ale zdecydowanie rozszerzają możliwości organizacyjne i szkoleniowe w firmie.
Platforma HR usprawni komunikację
Płynna komunikacja w organizacji to coś, o co warto dbać. Informacja, która nie dotrze na czas, może zaważyć na powodzeniu procesu rekrutacyjnego lub domknięciu sprzedaży.
Pamiętaj o tym, wdrażając do firmy systemy HR-owe. Platformą szkoleniową dostarczysz sobie narzędzie, które znacznie usprawni komunikację. Pracownicy będą mieli możliwość kontaktowania się przy wspólnych projektach, zostawiania sobie notatek oraz monitorowania przebiegu szkoleń. Dzięki temu nic, co ważne, nie umknie w gąszczu maili, a kluczowe wiadomości nie będą przekazywane w pośpiechu na korytarzu.
Korzyści wynikające z wprowadzenia platformy do organizacji
- Efektywność: Wykorzystanie nowoczesnego systemu HR przekłada się na większą sprawność w zarządzania zasobami ludzkimi.
- Optymalizacja procesów: Platforma umożliwia zautomatyzowanie powtarzalnych i żmudnych procesów HR, co ma bezpośredni wpływ na wydajność całej organizacji.
- Centrum dowodzenia w jednym miejscu: baza wiedzy, projektowanie szkoleń, kaskadowanie celów i ocena pracownicza nie wymagają logowania się do osobnych systemów. Wszystko, czego potrzebujesz, znajdziesz w jednym miejscu. Z intuicyjnym interfejsem, za jednym logowaniem.
Platforma to oszczędność czasu
Rekrutacja, onboarding, szkolenia, offboarding – to wszystko zajmuje masę czasu. System HR (lub jego brak) nie może być kolejnym elementem, który go kradnie. Dlatego wprowadzenie jednej intuicyjnej platformy, która pozwoli scentralizować większość procesów, będzie rozwiązaniem na wagę złota.
Z oszczędności czasu wynikają bezpośrednio oszczędności budżetowe. Dzięki zdjęciu z barków pracowników żmudnych, powtarzalnych czynności, będą mieli więcej czasu na zabezpieczenie kluczowych procesów.
Platforma HRcode – rozwiązanie HR na wysokim poziomie
Dzięki naszemu rozwiązaniu będziesz miał pełną kontrolę nad procesami działu HR i zyskasz narzędzia do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Nie czekaj, zainwestuj w przyszłość swojej firmy z platformą HRcode!
Skontaktuj się z nami już dziś i dowiedz się, jak nasza nowoczesna platforma HR może przekształcić dział HR w silny punkt Twojej organizacji.
Często Zadawane Pytania (FAQ) – Platforma wewnętrzna
Platforma HRcode to nowoczesny system HR, który służy do centralizowania wiedzy firmowej i automatycznego zarządzania różnymi procesami działu HR. Została stworzona, aby usprawnić procesy kadrowe i pracę działu HR, pozwalając specjalistom skupić się na zadaniach wymagających ich eksperckiej wiedzy, a powtarzalne czynności oddać automatom. Platforma wspiera cały cykl życia pracownika w organizacji – od onboardingu, przez rozwój i ocenę pracowniczą, aż do offboardingu.
Platforma HRcode oferuje szeroki zakres modułów wspierających kluczowe procesy HR:
- Zarządzanie onboardingiem i monitoring jego przebiegu.
- Tworzenie i szybka aktualizacja centralnej bazy wiedzy dla całej organizacji.
- Ocenę pracowniczą, w tym feedback 360.
- Skuteczne wdrożenie metodologii MBO (Management by Objectives) oraz OKR (Objective and Key Results).
- Zarządzanie szkoleniami stacjonarnymi (harmonogramowanie i rezerwacja miejsc).
- Projektowanie ścieżki rozwoju dla poszczególnych pracowników.
- Dostępne są także moduły takie jak e-learning, Pulse Check, 9 Box Grid, Kompleksowa ocena rozwojowa (KOR), Katalog szkoleń gotowych oraz grywalizacja sportowa – FitQuest.
Wdrożenie platformy HRcode przekłada się na większą sprawność w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz optymalizację procesów w całej organizacji. Umożliwia zautomatyzowanie powtarzalnych i żmudnych procesów HR, co ma bezpośredni wpływ na wydajność firmy. Dzięki temu można osiągnąć zakładane cele bez niepotrzebnego wysiłku, wprowadzając element grywalizacji i oszczędzając czas.
Tak, platforma HRcode została zaprojektowana jako modyfikowalne rozwiązanie, które nadąża za zmieniającymi się potrzebami organizacji. Możesz zacząć od wdrożenia jednego modułu HR, a następnie dodawać kolejne w miarę rozwoju firmy – opcje platformy będą rozrastać się wraz z Twoimi potrzebami. HRcode stawia na indywidualne podejście, oferując rozwiązanie na miarę potrzeb i dopasowując platformę do wymagań klienta.
Platforma HRcode znacznie usprawnia komunikację w organizacji. Zapewnia pracownikom możliwość kontaktowania się przy wspólnych projektach, zostawiania sobie notatek oraz monitorowania przebiegu szkoleń. Dzięki temu ważne informacje nie umykają w gąszczu maili, a kluczowe wiadomości nie są przekazywane w pośpiechu na korytarzu.
Wprowadzenie platformy HRcode skutkuje bezpośrednimi oszczędnościami budżetowymi, które wynikają z znaczących oszczędności czasu. Dzięki odciążeniu pracowników od żmudnych i powtarzalnych czynności, mają oni więcej czasu na zabezpieczenie kluczowych procesów w firmie, co przekłada się na realne korzyści finansowe.
Tak, HRcode zapewnia dostęp użytkownikom 24/7, a jej wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych, co gwarantuje elastyczność i wygodę użytkowania.
Platforma HRcode funkcjonuje jako „centrum dowodzenia w jednym miejscu”. Oznacza to, że wszystkie kluczowe funkcje – baza wiedzy, projektowanie szkoleń, kaskadowanie celów czy ocena pracownicza – są dostępne w jednym systemie. Nie ma potrzeby logowania się do osobnych aplikacji; wszystko, czego potrzebujesz, znajdziesz za jednym logowaniem, dzięki intuicyjnemu interfejsowi.
HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Wśród przykładów wdrożeń i zadowolonych klientów wymienione są m.in. projekty dla Szkolnej Internetowej Gry Giełdowej (SIGG), Raben (dedykowana platforma e-learningowa) oraz Portal Diety NFZ. System został także pozytywnie oceniony przez przedstawicieli takich firm jak Cemex Polska, Bunge, Play, Zadbano, Stowarzyszenie IFR i Fundacja GPW.
Aby poznać możliwości systemu, możesz skontaktować się z HRcode mailowo: kontakt@hrcode.io, telefonicznie: +48 783 994 032 lub wypełniając formularz na stronie. Istnieje możliwość otrzymania demo lub umówienia się na wideo-prezentację.
Korzyści z wdrożenia platformy HRcode
Łączymy wymagania HR z innowacyjnymi rozwiązaniami. Dopasowujemy platformę do Twoich wymagań.
HRcode zapewnia dostęp użytkownikom 24/7, a jej wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych.
Zapewniamy przestrzeń do dialogu, by produkt dokładnie odpowiadał Twoim oczekiwaniom i dążeniom rozwojowym.
„Super rozwiązanie”
„Wdrożona platforma e-learningowa pozwala nam z sukcesem realizować projekty szkoleniowo-edukacyjne w Polsce i za granicą. Zespół HRcode doradza optymalne rozwiązania.”
Ewa Szczecińska-Budziak
Stowarzyszenie IFR
„Intuicyjne narzędzie”
„System stworzony na potrzeby naszej firmy CEMEX Polska sprawdza się bardzo dobrze, narzędzie jest intuicyjne w obsłudze zarówno dla Administratora, jak i Użytkowników.”
Sylwia Chromiec
Cemex Polska
„Nieocenione wsparcie”
„Dzięki współpracy z HRcode udostępniamy materiały edukacyjne i multimedialne kursy e-learningowe na zgrywalizowanej platformie szkoleniowej. Uczestnicy korzystają z nich 24/7.”
Alina Bączar-Bednorz
Fundacja GPW
Dlaczego warto wybrać HRcode?
Zaufany partner największych firm
HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi partnerami, dzięki czemu mamy wzajemne zaufanie w realizacji wspólnych projektów.
