Ocena pracownika to proces, w którym manager ocenia wydajność pracy i przekazuje pracownikowi informację zwrotną. Oceny pracowników mogą być przeprowadzane regularnie, np. co kwartał, co pół roku lub co rok, lub wtedy, gdy manager uzna to za konieczne.
Oceny wykorzystywane są do mierzenia efektywności pracowników w kontekście poziomu realizacji poziomu realizacji ustalonych celów i zadań oraz wyznaczania kolejnych celów w ustalonym czasie. To także doskonały sposób, by pracodawca poznał potrzeby szkoleniowe i rozwojowe swojego zespołu.
Moduł okresowych ocen pracowniczych to nieocenione wsparcie, dzięki któremu cały proces jest realizowany sprawnie i efektywnie, niezależnie od wybranej metody 180/270/360 stopni. Pozwala na przeprowadzenie ocen pracowniczych niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa oraz rozproszenia pracowników.
Ocena pracownicza
Przeprowadzanie ocen pracowniczych w organizacjach ma trzy główne cele:
- Ocena aktualnej wydajności pracy danej osoby.
- Identyfikacja potencjalnych potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.
- Zapewnienie podstawy do podejmowania decyzji dotyczących wynagrodzeń i awansu.
Moduł do ocen pracowniczych HRcode pozwala na:
- wybór metody oceny wg potrzeb organizacji: 180/270/360 stopni;
- ustalenie odgórnie, kto kogo ocenia lub pozostawienie tej decyzji pracownikom;
- stworzenie tylu kart ocen, ile potrzebujesz z dowolnym systemem odpowiedzi (wybór na skali, NPS, pytania otwarte);
- zbudowanie arkusza oceny z wykorzystaniem gotowego katalogu 30 kompetencji i ponad 100 zachowań;
- raportowanie indywidualne i zbiorcze, raporty online i do pobrania, zachowanie pełnej historii ocen;
- automatyzację powiadomień i wiadomości przypominających.
Korzyści z wdrożenia platformy HRcode
Łączymy wymagania HR z innowacyjnymi rozwiązaniami. Dopasowujemy platformę do Twoich wymagań.
HRcode zapewnia dostęp użytkownikom 24/7, a jej wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych.
Zapewniamy przestrzeń do dialogu, by produkt dokładnie odpowiadał dążeniom rozwojowym i oczekiwaniom Twojej organizacji.
„Super rozwiązanie”
„Wdrożona platforma e-learningowa pozwala nam z sukcesem realizować projekty szkoleniowo-edukacyjne w Polsce i za granicą. Zespół HRcode doradza optymalne rozwiązania.”
Ewa Szczecińska-Budziak
Stowarzyszenie IFR
„Intuicyjne narzędzie”
„System stworzony na potrzeby naszej firmy CEMEX Polska sprawdza się bardzo dobrze, narzędzie jest intuicyjne w obsłudze zarówno dla Administratora, jak i Użytkowników.”
Sylwia Chromiec
Cemex Polska
„Nieocenione wsparcie”
„Dzięki współpracy z HRcode udostępniamy materiały edukacyjne i multimedialne kursy e-learningowe na zgrywalizowanej platformie szkoleniowej. Uczestnicy korzystają z nich 24/7.”
Alina Bączar-Bednorz
Fundacja GPW
Dlaczego warto wybrać HRcode?
Zaufany partner największych firm
HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi partnerami, dzięki czemu mamy wzajemne zaufanie w realizacji wspólnych projektów.
