FitQuest wprowadza sportową grywalizację do Twojej firmy, łącząc aktywność fizyczną z zabawą i motywacją zespołową.
Dzięki integracji z aplikacją Strava, dane o aktywności fizycznej, np. z zegarków czy opasek sportowych, automatycznie rejestrują się w systemie. Postaw na firmową grywalizację sportową i pomóż pracownikom spełnić noworoczne postanowienia i nie tylko.
1. Rywalizacja sportowa
- Śledzenie aktywności takich jak spacery, biegi czy jazda na rowerze (oraz wiele innych aktywności sportowych do wyboru).
- Tworzenie rankingów na podstawie punktacji, podsumowań tygodniowych, miesięcznych lub od początku wyzwania.
2. Zaangażowanie społeczności
- Możliwość polubienia i komentowania aktywności współpracowników w celu wzajemnego motywowania.
- Widoczność rekordów, np. najdłuższy dystans, najdłuższy czas czy najszybsze tempo.
3. Statystyki i analiza
- Zegar aktywności pokazujący najbardziej aktywne godziny i średni dzienny czas ćwiczeń w zespole.
- Informacje o oszczędzonym CO₂ dzięki podjętym aktywnościom.
Dlaczego FitQuest?
FitQuest nie tylko wspiera zdrowy tryb życia, ale również buduje relacje w zespole, zwiększając integrację i zaangażowanie pracowników. To idealne narzędzie, aby połączyć sport z korporacyjną atmosferą, stawiając na zdrową rywalizację i pozytywne emocje!
Zainspiruj swój zespół do działania dzięki FitQuest!
Grywalizacja w firmie
Grywalizacja to innowacyjna metoda motywowania i angażowania pracowników, która wykorzystuje mechanizmy znane z gier w celu osiągania celów biznesowych. Wprowadzenie grywalizacji w firmie niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak:
1. Zwiększenie motywacji pracowników
Mechanizmy, takie jak punkty czy rankingi, wprowadzają element zabawy do codziennych obowiązków. Pracownicy chętniej angażują się, gdy widzą efekty swojej pracy i zdobywają nagrody.
2. Poprawa efektywności i produktywności
Rywalizacja między zespołami lub indywidualne wyzwania stymulują pracowników do bardziej efektywnej pracy, co bezpośrednio przekłada się na wyniki firmy.
3. Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
Grywalizacja wspiera integrację zespołów, promując współpracę i zdrową rywalizację. Wprowadza do organizacji atmosferę zaangażowania i wspólnej zabawy.
4. Lepsza komunikacja wewnętrzna
Mechanizmy grywalizacyjne, takie jak wyzwania grupowe czy wspólne cele, ułatwiają przepływ informacji i współpracę między działami.
5. Podnoszenie zaangażowania w realizację celów biznesowych
Grywalizacja skutecznie przekłada strategiczne cele firmy na atrakcyjne dla pracowników wyzwania, co zwiększa ich zaangażowanie w realizację misji i wizji organizacji.
6. Monitorowanie postępów i wyników
Dzięki wbudowanym systemom śledzenia wyników grywalizacja pozwala na bieżąco oceniać postępy pracowników oraz identyfikować obszary wymagające poprawy.
Grywalizacja w firmie to nie tylko trend, ale sprawdzony sposób na zwiększenie efektywności zespołów i budowanie zaangażowania pracowników w sposób nowoczesny i atrakcyjny. HRcode wspiera organizacje w implementacji takich rozwiązań, dostarczając narzędzia, które łączą skuteczność z zabawą.
Często Zadawane Pytania (FAQ) – Grywalizacja sportowa FitQuest
FitQuest to rozwiązanie, które wprowadza sportową grywalizację do Twojej firmy, łącząc aktywność fizyczną z zabawą i motywacją zespołową. Ma na celu pomóc pracownikom spełnić noworoczne postanowienia i nie tylko.
FitQuest integruje się z aplikacją Strava. Dzięki tej integracji, dane o aktywności fizycznej, takie jak te z zegarków czy opasek sportowych, automatycznie rejestrują się w systemie.
W FitQuest można śledzić aktywności takie jak spacery, biegi czy jazda na rowerze, a także wiele innych aktywności sportowych do wyboru. System umożliwia tworzenie rankingów na podstawie punktacji, a także podsumowań tygodniowych, miesięcznych lub od początku wyzwania.
FitQuest wspiera zaangażowanie społeczności poprzez:
- Możliwość polubienia i komentowania aktywności współpracowników w celu wzajemnego motywowania.
- Widoczność rekordów, np. najdłuższego dystansu, najdłuższego czasu czy najszybszego tempa. FitQuest nie tylko wspiera zdrowy tryb życia, ale również buduje relacje w zespole, zwiększając integrację i zaangażowanie pracowników.
FitQuest dostarcza:
- Śledzenie aktywności – dystans, czas, tempo.
- Zegar aktywności – pokazujący najbardziej aktywne godziny i średni dzienny czas ćwiczeń w zespole.
- Informacje o oszczędzonym CO₂ – dzięki podjętym aktywnościom.
- Rekordy – najdalej, najdłużej, najszybciej.
- Ranking punktowy.
Grywalizacja to innowacyjna metoda motywowania i angażowania pracowników, która wykorzystuje mechanizmy znane z gier w celu osiągania celów biznesowych. Wprowadzenie grywalizacji w firmie niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak:
- Zwiększenie motywacji pracowników.
- Poprawa efektywności i produktywności.
- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
- Lepsza komunikacja wewnętrzna.
- Podnoszenie zaangażowania w realizację celów biznesowych.
- Monitorowanie postępów i wyników.
Platforma HRcode to kompleksowe rozwiązanie, które łączy wymagania HR z innowacyjnymi rozwiązaniami. Jest dostępna 24/7, a jej wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych. HRcode zapewnia indywidualne podejście, gwarantując przestrzeń do dialogu, aby produkt dokładnie odpowiadał oczekiwaniom i dążeniom rozwojowym klienta.
Tak, HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Wśród zrealizowanych projektów wymieniane są:
- SIGG (Szkolna Internetowa Gra Giełdowa) – jeden z największych projektów edukacyjnych w Polsce.
- Dedykowana platforma e-learningowa i 10 szkoleń tematycznych dla Raben.
- Portal Diety NFZ.
- Platforma e-learningowa dla Stowarzyszenia IFR.
- System dla Cemex Polska.
- Zgrywalizowana platforma szkoleniowa dla Fundacji GPW.
- Platforma szkoleniowa dla Zadbano pod nazwą „Akademia Zadbano”.
- HRcode Wizyty do cyfrowej rejestracji gości w zakładach produkcyjnych dla Bunge.
Ekspertem HRcode w dziedzinie modułu FitQuest jest Mariusz Andreasik. Aby poznać bliżej ten moduł, można posłuchać Mariusza, który prezentuje możliwości grywalizacji sportowej lub otrzymać demo.
HRcode oferuje wiele innych modułów i rozwiązań, takich jak:
- E-learning.
- Baza wiedzy.
- Onboarding.
- Feedback 360.
- Ocena okresowa.
- Pulse Check.
- Zarządzanie przez cele (ZPC/MBO).
- Zarządzanie OKR.
- 9 Box Grid.
- Kompleksowa ocena rozwojowa (KOR).
- Zarządzanie szkoleniami stacjonarnymi.
- Katalog szkoleń gotowych.
- Platforma wewnętrzna HR.
- Platforma B2B dla partnerów biznesowych.
- Platforma do szkoleń i kursów.
- Platformy edukacyjne.
- Wizyty – cyfrowa rejestracja osób.
Korzyści z wdrożenia platformy HRcode
Łączymy wymagania HR z innowacyjnymi rozwiązaniami. Dopasowujemy platformę do Twoich wymagań.
HRcode zapewnia dostęp użytkownikom 24/7, a jej wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych.
Zapewniamy przestrzeń do dialogu, by produkt dokładnie odpowiadał Twoim oczekiwaniom i dążeniom rozwojowym.
Dlaczego warto wybrać HRcode?
Zaufany partner największych firm
HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi partnerami, dzięki czemu mamy wzajemne zaufanie w realizacji wspólnych projektów.
„Super rozwiązanie”
„Wdrożona platforma e-learningowa pozwala nam z sukcesem realizować projekty szkoleniowo-edukacyjne w Polsce i za granicą. Zespół HRcode doradza optymalne rozwiązania.”
Ewa Szczecińska-Budziak
Stowarzyszenie IFR
„Intuicyjne narzędzie”
„System stworzony na potrzeby naszej firmy CEMEX Polska sprawdza się bardzo dobrze, narzędzie jest intuicyjne w obsłudze zarówno dla Administratora, jak i Użytkowników.”
Sylwia Chromiec
Cemex Polska
„Nieocenione wsparcie”
„Dzięki współpracy z HRcode udostępniamy materiały edukacyjne i multimedialne kursy e-learningowe na zgrywalizowanej platformie szkoleniowej. Uczestnicy korzystają z nich 24/7.”
Alina Bączar-Bednorz
Fundacja GPW
