ELASTYCZNA PLATFORMA HR

Twoje procesy. Nasza technologia

Przekształć unikalne procedury HR
w jeden sprawny ekosystem.

Porozmawiaj z nami

Klienci

>220

Użytkownicy

+1,3 mln

Doświadczenie

>17 lat

Moduły

>10

Zaufały nam firmy takie jak:

Czego potrzebujesz?

Platforma e-learningowa

Szkolisz szybciej i taniej, bez organizacyjnego chaosu.

Szkolenia stacjonarne

Masz kontrolę nad wszystkimi szkoleniami.

Baza wiedzy

Chronisz firmowe know-how i ograniczasz błędy.

Onboarding

Skracasz czas wdrożenia nowych pracowników.

Feedback

Rozwiązujesz problemy, zanim wpłyną na wyniki.

Ocena okresowa

Zamieniasz oceny w realne decyzje rozwojowe.

Pulse Check

Widzisz ryzyko odejść, zanim będzie za późno.

Zarządzanie ZPC (MBO)

Masz cele, które faktycznie przekładają się na wyniki.

Zarządzanie OKR

Masz kontrolę nad realizacją kluczowych celów.

9 Box Grid

Szybko identyfikujesz talenty i minimalizujesz złe decyzje.

KOR – premie i cele

Premie są jasne, mierzalne i faktycznie motywują.

Katalog szkoleń

Uruchamiasz szkolenia od razu, bez tworzenia treści.

Grywalizacja sportowa

Zwiększasz zaangażowanie bez presji i kontroli.

Portal pracowniczy

Porządkujesz komunikację i ograniczasz chaos.

Platforma do szkoleń

Zarządzasz rozwojem w jednym miejscu.

Wizyty

Automatyzujesz rejestrację gości i podwykonawców.

Zapoznaj się z naszymi case studies

UAM – ocena pracowników

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu korzysta obecnie z trzech kluczowych narzędzi HRcode, które wspierają rozwój jego pracowników.

AEDMAX.pl – platforma zewnętrzna

AEDMAX z HRcode uczą Polskę ratować życie. System, który zapewnia konkretne narzędzia i odwagę. Program Pierwszy Ratownik.

System Feedback 360 w akcji – Play

W pierwszej kolejności system zebrał kilka tysięcy ocen, a ponad trzystu menedżerów otrzymało informacje zwrotne od pracowników.

Przekształć HR w strategiczny motor napędowy Twojego biznesu

Twoje procesy. Nasza technologia. Realne cele.

HR to znacznie więcej niż rekrutacja – to kluczowy filar realizacji celów biznesowych firmy. Z HRcode nie dopasowujesz organizacji do sztywnych ram systemu. Dostarczamy elastyczną technologię szytą na miarę Twoich procesów, uwalniając Twój zespół od chaosu i dając Ci dane, które realnie wpływają na rozwój biznesu.

Umów się na prezentację

„HRcode jest bardzo otwarty na nasze potrzeby”.

„Mamy poczucie satysfakcji, bo ludzie chcą z tego korzystać, a skoro tak, to znaczy, że widzą korzyści dla siebie. A drugie źródło satysfakcji to jest świadomość, że faktycznie zmieniamy ten Uniwersytet”.

Klaudia Łęcka

HR Specialist na UAM w Poznaniu

“Pełen szacun dla Was. Wszystko jest zawsze na czas.”

“To jest najważniejszy element, na którym nam zależało – żeby mieć partnera, a nie tylko wykonawcę. Od razu z panem Mariuszem [Andreasikiem z HRcode] złapaliśmy dobre flow”

Grzegorz T. Dokurno

Prezes Zarządu w AEDMAX.PL

“Jestem naprawdę bardzo zadowolona.”

“Jestem naprawdę bardzo zadowolona. Wdrożenie HRcode Wizyty poszło błyskawicznie – bardzo szybko ‘zaskoczyło’. Dziś to już właściwie standard – aż trudno sobie wyobrazić, jak wyglądało to wcześniej.”

Weronika Zdanowicz

HR Manager w Bunge

Dlaczego HRcode to więcej niż standardowa platforma szkoleniowa?

Wyzwanie działu HR	Rozwiązanie HRcode	Mierzalny efekt biznesowy
Chaos w Excelach i rozproszone dane	Centralny dashboard i automatyczny obieg informacji	Oszczędność nawet do 15 godzin tygodniowo na osobę w zespole HR.
Sztywne systemy wymuszające zmianę procesów	Elastyczna konfiguracja workflow pod unikalne potrzeby organizacji.	100% dopasowania bez konieczności rewolucji w firmie.
Trudność w wykazaniu wpływu HR na wyniki	Zaawansowana analityka oraz raporty OKR i KPI.	Twarde dane dla Zarządu łączące HR z celami biznesowymi.
Długi czas adaptacji nowych pracowników	Automatyczny, interaktywny onboarding ze ścieżkami wdrożeniowymi.	Skrócenie czasu wdrożenia o 40% oraz spadek rotacji nowych pracowników w pierwszym roku nawet o 35%.
Ucieczka kluczowych talentów z firmy	Matryce kompetencji oraz Continuous Feedback.	Wzrost eNPS o 28 punktów oraz spadek kosztów rekrutacji zastępczych o setki tysięcy złotych.
Przepalane budżety na nietrafione szkolenia	Moduł L&D dopasowujący rozwój do rzeczywistych luk kompetencyjnych.	Redukcja zbędnych wydatków na nietrafione szkolenia nawet o 45%.
Paraliż biurokratyczny	Samoobsługowy Portal Pracownika (Self-Service).	Spadek czasu administracji o 70%.

O nas w mediach

Kluczowe korzyści

HR jako Partner Biznesowy

➔ Łączenie celów HR z celami biznesowymi – zamiast śledzić tylko liczbę przeprowadzonych szkoleń, HRcode pozwala mierzyć wzrost kompetencji w czasie rzeczywistym i jego wpływ na wyniki sprzedażowe lub operacyjne.

Decyzje oparte na twardych danych

➔ Dostęp do raportów i wskaźników retencji, zaangażowania czy luk kompetencyjnych w kilka sekund. Masz twarde argumenty na spotkania z Zarządem.

Płynny Employee Experience

➔ Pracownik i menedżer korzystają z jednego intuicyjnego portalu (na komputerze i w aplikacji mobilnej), co skraca czas adaptacji i buduje wysokie zaangażowanie.

Oszczędność czasu i eliminacja chaosu organizacyjnego

➔ Do 70% mniej czasu na powtarzalną administrację – automatyzacja onboardingu, offboardingu, wniosków, przypomnień eliminuje ręczne przepisywanie danych między plikami Excel.

Więcej czasu na zadania strategiczne – Twój zespół zyskuje przestrzeń na budowanie kultury organizacyjnej, rozwój talentów i retencję pracowników.

Technologia szyta na miarę

➔ Platforma, która rośnie wraz z firmą – rozwijasz system o nowe moduły dokładnie wtedy, gdy wymaga tego skala Twojego biznesu. Nie płacisz za funkcje, z których nie korzystasz.

Zintegrowany ekosystem danych

➔ HRcode odzwierciedla znane pracownikom procedury, wdrożenie nie spotyka się z niechęcią i oporem zespołu. Dostęp do informacji w firmie 24/7 i z dowolnego urządzenia.