Szkolenia stacjonarne to moduł, który umożliwia zapisanie użytkowników na wybrany termin kursu lub innego rodzaju wydarzenia, które realizowane jest w trybie stacjonarnym.
Moduł umożliwia tworzenie dowolnej liczby wydarzeń oraz szkoleń.
W ramach jednego wydarzenia możesz dodać kilka różnych terminów, a użytkownik będzie mógł zapisać się tylko na jeden z nich. Zarządzanie szkoleniami dzięki własnej platformie e-learningowej staje się łatwe, szybkie i bezproblemowe.
Szkolenia stacjonarne
Platforma HRcode wspiera managerów, trenerów i organizatorów wydarzeń.
Moduł szkolenia stacjonarne umożliwia:
- stworzenie katalogu z kategoriami i podkategoriami;
- organizację szkolenia, dodanie wszystkich istotnych informacji w jednym miejscu;
- wcześniejsze przygotowanie i udostępnienie materiałów uczestnikom;
- wygenerowanie list obecności, certyfikatów;
- sprawdzenie wiedzy dzięki testom oraz przeprowadzenie ankiety satysfakcji po zakończeniu szkolenia;
- ustawienie limitu miejsc na szkolenie, list rezerwowych oraz automatyzację powiadomień po zapisie i wypisie.
System do zarządzania szkoleniami
W dynamicznym środowisku biznesowym rozwój pracowników jest nie tylko potrzebny. Jeśli organizacja chce odnosić sukcesy, jest wręcz konieczny. Z biegiem czasu potrzeby szkoleniowe mogą być na tyle duże, że zarządzanie ścieżkami kształcenia staje się wyzwaniem. Z pomocą przychodzi platforma LMS (Learning Management System), czyli Twoje szkoleniowe centrum dowodzenia. To dzięki niemu z łatwością zaprojektujesz plan szkoleń i poszczególne ścieżki rozwoju. Dostarczysz uczestnikom materiały szkoleniowe i sprawisz, że żaden termin ważności szkolenia nie umknie ani im, ani Tobie. A to dopiero początek możliwości!
Własny system do zarządzania szkoleniami od HRcode to odpowiedź na bolączki specjalistów L&D. Platforma szkoleniowa to zaawansowane rozwiązanie, które nie tylko usprawnia procesy szkoleniowe, ale także dostarcza narzędzi niezbędnych do skutecznego monitorowania i doskonalenia umiejętności pracowników.
Platforma dostosowana do potrzeb szkoleniowych każdej organizacji
Zastanawiasz się, czy platforma odpowie na potrzeby szkoleniowe Twojej firmy? Rozwiązania Learning Management System oferują szeroki zakres korzyści dla różnych typów organizacji, niezależnie od ich wielkości czy branży. Jednak najczęściej korzystają z niego duże organizacje, zwłaszcza te z szybko rozrastającymi się zespołami. Mogą one wykorzystać LMS do ujednolicenia i automatyzacji procesów szkoleniowych.
Aplikacja szkoleniowa dostarczana przez HRcode stworzona jest na bazie platformy Moodle. Z jej poziomu można zadbać o dodanie katalogu szkoleń, zarządzać spotkaniami w formie zdalnej i fizycznej (szkolenia stacjonarne nie wymagają implementacji odrębnego systemu), wgrać materiały dla uczestników i o wiele więcej. To Twoja baza, fundament, na którym możesz budować zgodnie z Twoimi potrzebami.
W firmach o niewielkim i stabilnym zespole pracowników, który rośnie powoli, szkolenia często odbywają się indywidualnie dla pojedynczych, nowoprzyjętych osób, co może generować wysoki koszt jednostkowy. Wykorzystanie LMS pozwala na jednorazowe dodanie pakietu szkoleniowego do systemu, umożliwiając każdemu pracownikowi dostęp do niego w dogodnym dla siebie czasie, bez konieczności angażowania prowadzącego szkolenie przy każdej okazji.
Aplikacja do zarządzania szkoleniami – korzyści
Zastanawiasz się, czy platforma LMS przyniesie korzyści Twojej organizacji? A może poszukujesz argumentów do przedstawienia zarządowi? Przygotowaliśmy kilka najważniejszych zalet systemu do zarządzanie szkoleniami:
- Lifelong learning z efektami. LMS umożliwia kompleksowe zarządzanie procesem nauczania, od projektowania formy szkoleń po ich realizację i ocenę. Pozwala to na tworzenie spójnych i skutecznych programów rozwojowych, które są szyte na miarę potrzeb organizacji.
- Baza wiedzy i materiałów szkoleniowych w jednym miejscu. System pozwala na efektywne organizowanie i udostępnianie materiałów, co czyni proces nauczania bardziej atrakcyjnym i dostępnym. Dzięki temu uczestnikom jest łatwiej angażować się w proces nauki – nie muszą szukać materiałów w mailach, folderach lub innych miejscach, w których je zapisali.
- Szkolenia stacjonarne czy online? Dla platformy to bez znaczenia! Narzędzie umożliwia elastyczne dostosowanie terminów szkoleń oraz materiałów (online czy offline) do indywidualnych potrzeb uczestników.
- Bieżący monitoring postępów nauki. Ułatwia identyfikację obszarów wymagających dalszego rozwoju. Monitoring postępów usprawnia personalizację procesu nauczania. To sprawia, że szkolenia są skuteczne. Ułatwia także zaplanowanie budżetu, który zaspokoi szkoleniowy apetyt organizacji.
- Oszczędność czasu. Automatyzacja powtarzalnych części procesu szkoleniowego oszczędza czas pracowników, jak i trenerów. Poświęć uwagę obszarom, które potrzebują Twojej eksperckiej wiedzy, resztę zostaw platformie.
- Ścieżki edukacyjne dopasowane do indywidualnych potrzeb. Wdrożenie pracownika produkcyjnego i dyrektora finansowego mogą się różnić. Systemy LMS pozwalają na tworzenie indywidualnych ścieżek edukacyjnych, dostosowanych do różnych poziomów zaawansowania i celów zawodowych.
- Szeroka skala. LMS skutecznie wspiera zarówno małe firmy, jak i duże korporacje, umożliwiając wydajne zarządzanie szkoleniami niezależnie od rozmiaru organizacji. Dzięki temu system jest odpowiedni dla różnorodnych modeli biznesowych i może rosnąć razem z firmą.
- Nauka poprzez zabawę, czyli grywalizacja. Platformy takie jak HRcode pozwalają na tworzenie interaktywnych i angażujących materiałów szkoleniowych, w tym gier i quizów. Uczestnicy chętniej biorą w nich udział i szybciej przyswajają wiedzę.
- Bezpieczeństwo danych jest priorytetem. LMS zapewnia bezpieczne przechowywanie danych szkoleniowych i uniemożliwia nieautoryzowany dostęp. To kluczowe dla ochrony poufnych informacji. Tylko uprawnieni użytkownicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i firmowego know-how.
- Automatyzacje sprawiają, że nie zapomnisz o żadnym szkoleniu. System sam wysyła powiadomienia i przypomnienia o szkoleniach, co zapobiega przeoczeniom i pomaga w organizacji terminarza szkoleń.
Powyższa lista nie wyczerpuje korzyści. Z platformą zarządzanie szkoleniami jest po prostu zdecydowanie łatwiejsze.
HRcode to nie tylko własna platforma szkoleniowa
Od lat wspieramy firmy we wdrażaniu rozwiązań, które pomagają im szybciej skalować biznes. Jednym z nich jest właśnie platforma HRcode – wszechstronne narzędzie, które świetnie sprawdza się w organizowaniu szkoleń. Co da Ci platforma? Podsumujmy!
- Umożliwi dodanie różnorodnych kursów – online, jak i stacjonarnych,
- Platforma automatycznie wyśle zaproszenia do uczestników szkolenia.
- Zyskasz podgląd bazy pracowników, z którą pracujesz i szybko dodasz nowe osoby.
- Bez problemu stworzysz i udostępnisz pracownikom swój autorski kurs.
- Kilkoma kliknięciami sprawdzisz postępy nauki.
- Uczestnicy szkolenia otrzymają wszystkie niezbędne informacje, materiały edukacyjne i dostęp do swojego profilu pracowniczego.
System umożliwi Ci łatwe monitorowanie i raportowanie postępów pracowników oraz działów w zakresie ich rozwoju zawodowego. Dzięki temu będziesz miał jasny obraz skuteczności prowadzonych szkoleń oraz ich wpływu na rozwój kompetencji pracowników.
Potrzebujesz wsparcia w szkoleniach? Zgłoś się do HRcode!
Chciałbyś poznać naszą ofertę? Potrzebujesz więcej informacji? Skorzystaj z formularza kontaktowego – nasi eksperci skontaktują się z Tobą, aby omówić potrzeby Twojej organizacji i dopasować do niego optymalne rozwiązanie.
Wszyscy pracownicy zasługują na rozwój. Platforma do zarządzania szkoleniami od HRcode pomoże Ci im to zapewnić.
Często Zadawane Pytania (FAQ) – System do zarządzania szkoleniami
System do zarządzania szkoleniami od HRcode to zaawansowane rozwiązanie platformowe, które usprawnia procesy szkoleniowe i dostarcza narzędzi niezbędnych do skutecznego monitorowania oraz doskonalenia umiejętności pracowników. Jest to platforma LMS (Learning Management System), czyli Twoje szkoleniowe centrum dowodzenia, które z łatwością pozwala zaprojektować plan szkoleń i poszczególne ścieżki rozwoju. Aplikacja szkoleniowa HRcode stworzona jest na bazie platformy Moodle. Jest to kompleksowe i wszechstronne narzędzie wspierające rozwój pracowników i zwiększające potencjał całej organizacji.
Platforma HRcode umożliwia zarządzanie różnorodnymi kursami – zarówno online, jak i stacjonarnymi. Z jej poziomu można dbać o dodanie katalogu szkoleń oraz zarządzać spotkaniami w formie zdalnej i fizycznej.
Moduł szkoleń stacjonarnych pozwala na zapisanie użytkowników na wybrany termin kursu lub wydarzenia realizowanego w trybie stacjonarnym. Umożliwia tworzenie dowolnej liczby wydarzeń oraz szkoleń i dodawanie kilku różnych terminów w ramach jednego wydarzenia, z możliwością zapisu użytkownika tylko na jeden z nich. Ponadto, moduł ten wspiera managerów, trenerów i organizatorów wydarzeń poprzez:
- Stworzenie katalogu z kategoriami i podkategoriami.
- Organizację szkolenia i dodanie wszystkich istotnych informacji w jednym miejscu.
- Wcześniejsze przygotowanie i udostępnienie materiałów uczestnikom.
- Wygenerowanie list obecności i certyfikatów.
- Sprawdzenie wiedzy dzięki testom oraz przeprowadzenie ankiety satysfakcji po zakończeniu szkolenia.
- Ustawienie limitu miejsc na szkolenie, list rezerwowych oraz automatyzację powiadomień po zapisie i wypisie.
Rozwiązania Learning Management System oferują szeroki zakres korzyści dla różnych typów organizacji, niezależnie od ich wielkości czy branży. Najczęściej korzystają z niego duże organizacje, zwłaszcza te z szybko rozrastającymi się zespołami, które mogą wykorzystać LMS do ujednolicenia i automatyzacji procesów szkoleniowych. Jest to również korzystne dla firm z niewielkim i stabilnym zespołem, ponieważ umożliwia jednorazowe dodanie pakietu szkoleniowego do systemu, co pozwala każdemu pracownikowi na dostęp do niego w dogodnym dla siebie czasie, bez konieczności angażowania prowadzącego szkolenie przy każdej okazji, generując oszczędności.
Wdrożenie platformy HRcode przynosi wiele korzyści, w tym:
- Lifelong learning z efektami: Kompleksowe zarządzanie procesem nauczania, od projektowania form szkoleń po ich realizację i ocenę.
- Baza wiedzy i materiałów szkoleniowych w jednym miejscu: Efektywne organizowanie i udostępnianie materiałów, co ułatwia uczestnikom angażowanie się w proces nauki.
- Elastyczność: Szkolenia stacjonarne czy online – dla platformy to bez znaczenia, umożliwiając elastyczne dostosowanie terminów i materiałów.
- Bieżący monitoring postępów nauki: Ułatwia identyfikację obszarów wymagających rozwoju i personalizację procesu nauczania.
- Oszczędność czasu: Automatyzacja powtarzalnych części procesu szkoleniowego oszczędza czas pracowników i trenerów.
- Ścieżki edukacyjne dopasowane do indywidualnych potrzeb: Możliwość tworzenia indywidualnych ścieżek edukacyjnych.
- Szeroka skala: Skuteczne wsparcie zarówno małych firm, jak i dużych korporacji.
- Automatyzacje: System sam wysyła powiadomienia i przypomnienia o szkoleniach.
- Kompleksowość: Umożliwia dodanie różnorodnych kursów, automatycznie wysyła zaproszenia, zapewnia podgląd bazy pracowników i pozwala na łatwe tworzenie autorskich kursów.
- Dostępność 24/7: Platforma zapewnia dostęp użytkownikom przez całą dobę i dostosowuje swój wygląd do urządzeń mobilnych.
System HRcode umożliwia łatwe monitorowanie i raportowanie postępów pracowników oraz działów w zakresie ich rozwoju zawodowego. Dzięki temu masz jasny obraz skuteczności prowadzonych szkoleń oraz ich wpływu na rozwój kompetencji. Bieżący monitoring postępów nauki ułatwia identyfikację obszarów wymagających dalszego rozwoju i usprawnia personalizację procesu nauczania. Kilkoma kliknięciami można sprawdzić postępy nauki.
Tak, platformy takie jak HRcode pozwalają na tworzenie interaktywnych i angażujących materiałów szkoleniowych, w tym gier i quizów. Dzięki nauczaniu poprzez zabawę, czyli grywalizacji, uczestnicy chętniej biorą udział w szkoleniach i szybciej przyswajają wiedzę. Przykłady udanych wdrożeń obejmują udostępnianie multimedialnych kursów e-learningowych na zgrywalizowanej platformie szkoleniowej.
Tak, bezpieczeństwo danych jest priorytetem. System LMS zapewnia bezpieczne przechowywanie danych szkoleniowych i uniemożliwia nieautoryzowany dostęp. Jest to kluczowe dla ochrony poufnych informacji, gwarantując, że tylko uprawnieni użytkownicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i firmowego know-how.
Możesz otrzymać demo systemu, umówić się na telefon lub wideo-prezentację, dzwoniąc pod numer +48 783 994 032 lub wysyłając maila na kontakt@hrcode.io. Możesz również skorzystać z formularza kontaktowego, a eksperci HRcode skontaktują się z Tobą, aby omówić potrzeby Twojej organizacji i dopasować optymalne rozwiązanie.
Korzyści z wdrożenia platformy HRcode
Łączymy wymagania HR z innowacyjnymi rozwiązaniami. Dopasowujemy platformę do Twoich wymagań.
HRcode zapewnia dostęp użytkownikom 24/7, a jej wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych.
Zapewniamy przestrzeń do dialogu, by produkt dokładnie odpowiadał Twoim oczekiwaniom i dążeniom rozwojowym.
„Super rozwiązanie”
„Wdrożona platforma e-learningowa pozwala nam z sukcesem realizować projekty szkoleniowo-edukacyjne w Polsce i za granicą. Zespół HRcode doradza optymalne rozwiązania.”
Ewa Szczecińska-Budziak
Stowarzyszenie IFR
„Intuicyjne narzędzie”
„System stworzony na potrzeby naszej firmy CEMEX Polska sprawdza się bardzo dobrze, narzędzie jest intuicyjne w obsłudze zarówno dla Administratora, jak i Użytkowników.”
Sylwia Chromiec
Cemex Polska
„Nieocenione wsparcie”
„Dzięki współpracy z HRcode udostępniamy materiały edukacyjne i multimedialne kursy e-learningowe na zgrywalizowanej platformie szkoleniowej. Uczestnicy korzystają z nich 24/7.”
Alina Bączar-Bednorz
Fundacja GPW
Dlaczego warto wybrać HRcode?
Zaufany partner największych firm
HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi partnerami, dzięki czemu mamy wzajemne zaufanie w realizacji wspólnych projektów.
