Metoda 9 Box Grid to innowacyjne podejście do zarządzania rozwojem organizacji, które pomaga pogrupować pracowników na podstawie ich potencjału i wydajności. Opiera się na wizualnym narzędziu, które można łatwo dostosować do potrzeb Twojej firmy. Pozwala na zwizualizowanie pracowników na dziewięciu przecinających się polach, dlatego też nazywana jest „9 polówką„.
Wymiar potencjału oceny koncentruje się na zdolnościach, umiejętnościach i potencjale rozwoju pracownika. Ocenia, jakie możliwości rozwoju ma dany pracownik, czy jest gotów do awansu, czy ma zdolności do objęcia bardziej odpowiedzialnych stanowisk w przyszłości.
Wymiar wydajności koncentruje się na osiągnięciach pracowników w dotychczasowej pracy. Ocena wydajności uwzględnia, jak dobrze pracownik wywiązuje się ze swoich obowiązków, jakie cele osiągnął, jakie wyniki osiągnął i jaki jest jego wkład w działalność organizacji.
Metoda 9 Grid Matrix to:
- Obiektywna ocena: Metoda 9 Grid może pomóc w uniknięciu subiektywności w ocenie pracowników, ponieważ opiera się na konkretnej analizie kryteriów wydajności i potencjału.
- Identyfikacja mocnych stron: Pomaga w identyfikowaniu pracowników o wysokiej wydajności, co może być kluczowe w zrozumieniu, kto przyczynia się najbardziej do sukcesu organizacji.
- Rozwinięcie potencjału: Dzięki tej metodzie można zidentyfikować pracowników o wysokim potencjale, ale może jeszcze nie osiągających pełni swoich możliwości. To daje okazję do skierowania na nich dodatkowej uwagi i rozwoju.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi: Pomaga działom HR w identyfikacji pracowników, którzy mogą być potencjalnymi liderami lub potrzebują indywidualnego wsparcia. Narzędzie jest macierzą, w której umieszcza się potencjał i wydajność pracowników, co pomaga sprawnie zarządzać zasobami ludzkimi i organizacją.
Jeśli szukasz skutecznej strategii zarządzania rozwojem swojej firmy i badania potencjału pracowników, metoda 9 Grid może okazać się doskonałym narzędziem. Zwiększa ona efektywność, pomaga osiągnąć cele i daje jasny kierunek działania. Dla bardziej szczegółowych informacji na ten temat, zachęcamy do kontaktu.
Korzyści z wdrożenia platformy HRcode
Łączymy wymagania HR z innowacyjnymi rozwiązaniami. Dopasowujemy platformę do Twoich wymagań.
HRcode zapewnia dostęp użytkownikom 24/7, a jej wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych.
Zapewniamy przestrzeń do dialogu, by produkt dokładnie odpowiadał dążeniom rozwojowym i oczekiwaniom Twojej organizacji.
„Super rozwiązanie”
„Wdrożona platforma e-learningowa pozwala nam z sukcesem realizować projekty szkoleniowo-edukacyjne w Polsce i za granicą. Zespół HRcode doradza optymalne rozwiązania.”
Ewa Szczecińska-Budziak
Stowarzyszenie IFR
„Intuicyjne narzędzie”
„System stworzony na potrzeby naszej firmy CEMEX Polska sprawdza się bardzo dobrze, narzędzie jest intuicyjne w obsłudze zarówno dla Administratora, jak i Użytkowników.”
Sylwia Chromiec
Cemex Polska
„Nieocenione wsparcie”
„Dzięki współpracy z HRcode udostępniamy materiały edukacyjne i multimedialne kursy e-learningowe na zgrywalizowanej platformie szkoleniowej. Uczestnicy korzystają z nich 24/7.”
Alina Bączar-Bednorz
Fundacja GPW
Dlaczego warto wybrać HRcode?
Zaufany partner największych firm
HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi partnerami, dzięki czemu mamy wzajemne zaufanie w realizacji wspólnych projektów.
