Dodatkowo – lista 100 pytań do ankiety pulsacyjnej!
Pulse Check jest badaniem sprawdzającym puls organizacji, czyli nastroje, satysfakcję oraz zaangażowanie wśród pracowników. Regularność prowadzenia Pulse Check umożliwia śledzenie na bieżąco nastrojów wśród zespołów i pracowników w zespołach.
Oddajemy w Twoje ręce praktycznego, HR-owego e-booka, w którym zebraliśmy najważniejsze informacje dotyczące tematyki Pulse Check.
Co znajdziesz w środku?
- Listę 100 pytań, z jakich możesz korzystać podczas badań Pulse Check
- Przewodnik – 6 zasad wdrażania badania Pulse Check w organizacji
- Dowiesz się, jak przeprowadzić benchmark pulsacyjny
- Zobaczysz, jak można wykorzystać moduł Pulse Check na HRcode
- Poznasz wyróżniki ankiety Pulse Check
„Według Gallup’s 2023 Global Emotions Report, w 2022 roku 23% pracowników na świecie było zaangażowanych w swoją pracę. Co z pozostałymi 77%? Prezenteizm, wypalenie zawodowe i brak work-life balance zbierają ogromne żniwo. Z raportu State of the Global Workplace wynika, że brak zaangażowania kosztuje rocznie 8,8 biliona dolarów (8 800 000 000 000!), co daje 9% światowego PKB. To ogromne liczby! Wprawdzie samo zaangażowanie pracowników nie wystarczy, aby organizacja osiągnęła sukces, ale jego brak może boleśnie zaszkodzić. Jak widać na powyższym przykładzie – także finansowo.”
Dodatkowo – lista 100 pytań do ankiety pulsacyjnej!
1. Podanie danych kontaktowych w formularzu jest jednoznaczne z żądaniem świadczenia usługi udostępnienia usługi przez SMART Education International sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie (dalej: SMART).
2. Za świadczenie usługi pobrania e-booka SMART nie pobiera opłat, z zastrzeżeniem, iż w zamian za świadczenie tej usługi jesteś zobowiązany/a dostarczyć dane osobowe do celów przedstawienia przez SMART na podany przez Ciebie adres e-mail informacji handlowej dotyczącej usług i produktów SMART.
3. SMART jest administratorem Twoich danych. Szczegółowe informacje w Polityce prywatności i Regulaminie. Przejście dalej jest potwierdzeniem zapoznania się i akceptacją warunków Regulaminu.
