Program do przeprowadzania onboardingu od HRcode został zaprojektowany tak, aby maksymalnie angażować nowo przyjętych pracowników i pomagać im w szybkim włączeniu się w kulturę firmy. Nowe osoby mogą między innymi otrzymywać regularny feedback, uczestniczyć w interaktywnych szkoleniach, komunikować się z innymi członkami zespołu, korzystać z bazy wiedzy oraz wypełniać testy. To wszystko przekłada się na ich większe zaangażowanie i zadowolenie z pracy, co pomaga w utrzymaniu wysokiej retencji pracowników. Dodatkowo, platforma pokazuje etap realizacji programu wdrożeniowego, wprowadzając element grywalizacji. Odpowiednio przeprowadzone szkolenie wstępne przyspiesza osiągnięcie samodzielności przez pracownika i zmniejsza rotację. Inwestowanie w rozwój pracowników od początku ich kariery w firmie pokazuje, że organizacja dba o ich rozwój, co może przyczynić się do zwiększenia retencji talentów.