FitQuest wprowadza sportową grywalizację do Twojej firmy, łącząc aktywność fizyczną z zabawą i motywacją zespołową.
Dzięki integracji z aplikacją Strava, dane o aktywności fizycznej, np. z zegarków czy opasek sportowych, automatycznie rejestrują się w systemie. Postaw na firmową grywalizację sportową i pomóż pracownikom spełnić noworoczne postanowienia i nie tylko.
1. Rywalizacja sportowa
- Śledzenie aktywności takich jak spacery, biegi czy jazda na rowerze (oraz wiele innych aktywności sportowych do wyboru).
- Tworzenie rankingów na podstawie punktacji, podsumowań tygodniowych, miesięcznych lub od początku wyzwania.
2. Zaangażowanie społeczności
- Możliwość polubienia i komentowania aktywności współpracowników w celu wzajemnego motywowania.
- Widoczność rekordów, np. najdłuższy dystans, najdłuższy czas czy najszybsze tempo.
3. Statystyki i analiza
- Zegar aktywności pokazujący najbardziej aktywne godziny i średni dzienny czas ćwiczeń w zespole.
- Informacje o oszczędzonym CO₂ dzięki podjętym aktywnościom.
Dlaczego FitQuest?
FitQuest nie tylko wspiera zdrowy tryb życia, ale również buduje relacje w zespole, zwiększając integrację i zaangażowanie pracowników. To idealne narzędzie, aby połączyć sport z korporacyjną atmosferą, stawiając na zdrową rywalizację i pozytywne emocje!
Zainspiruj swój zespół do działania dzięki FitQuest!
Grywalizacja w firmie
Grywalizacja to innowacyjna metoda motywowania i angażowania pracowników, która wykorzystuje mechanizmy znane z gier w celu osiągania celów biznesowych. Wprowadzenie grywalizacji w firmie niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak:
1. Zwiększenie motywacji pracowników
Mechanizmy, takie jak punkty czy rankingi, wprowadzają element zabawy do codziennych obowiązków. Pracownicy chętniej angażują się, gdy widzą efekty swojej pracy i zdobywają nagrody.
2. Poprawa efektywności i produktywności
Rywalizacja między zespołami lub indywidualne wyzwania stymulują pracowników do bardziej efektywnej pracy, co bezpośrednio przekłada się na wyniki firmy.
3. Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
Grywalizacja wspiera integrację zespołów, promując współpracę i zdrową rywalizację. Wprowadza do organizacji atmosferę zaangażowania i wspólnej zabawy.
4. Lepsza komunikacja wewnętrzna
Mechanizmy grywalizacyjne, takie jak wyzwania grupowe czy wspólne cele, ułatwiają przepływ informacji i współpracę między działami.
5. Podnoszenie zaangażowania w realizację celów biznesowych
Grywalizacja skutecznie przekłada strategiczne cele firmy na atrakcyjne dla pracowników wyzwania, co zwiększa ich zaangażowanie w realizację misji i wizji organizacji.
6. Monitorowanie postępów i wyników
Dzięki wbudowanym systemom śledzenia wyników grywalizacja pozwala na bieżąco oceniać postępy pracowników oraz identyfikować obszary wymagające poprawy.
Często Zadawane Pytania (FAQ) – Grywalizacja sportowa FitQuest
FitQuest to rozwiązanie, które wprowadza sportową grywalizację do Twojej firmy, łącząc aktywność fizyczną z zabawą i motywacją zespołową. Ma na celu pomóc pracownikom spełnić noworoczne postanowienia i nie tylko.
FitQuest integruje się z aplikacją Strava. Dzięki tej integracji, dane o aktywności fizycznej, takie jak te z zegarków czy opasek sportowych, automatycznie rejestrują się w systemie.
W FitQuest można śledzić aktywności takie jak spacery, biegi czy jazda na rowerze, a także wiele innych aktywności sportowych do wyboru. System umożliwia tworzenie rankingów na podstawie punktacji, a także podsumowań tygodniowych, miesięcznych lub od początku wyzwania.
FitQuest wspiera zaangażowanie społeczności poprzez:
- Możliwość polubienia i komentowania aktywności współpracowników w celu wzajemnego motywowania.
- Widoczność rekordów, np. najdłuższego dystansu, najdłuższego czasu czy najszybszego tempa. FitQuest nie tylko wspiera zdrowy tryb życia, ale również buduje relacje w zespole, zwiększając integrację i zaangażowanie pracowników.
FitQuest dostarcza:
- Śledzenie aktywności – dystans, czas, tempo.
- Zegar aktywności – pokazujący najbardziej aktywne godziny i średni dzienny czas ćwiczeń w zespole.
- Informacje o oszczędzonym CO₂ – dzięki podjętym aktywnościom.
- Rekordy – najdalej, najdłużej, najszybciej.
- Ranking punktowy.
Grywalizacja to innowacyjna metoda motywowania i angażowania pracowników, która wykorzystuje mechanizmy znane z gier w celu osiągania celów biznesowych. Wprowadzenie grywalizacji w firmie niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak:
- Zwiększenie motywacji pracowników.
- Poprawa efektywności i produktywności.
- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
- Lepsza komunikacja wewnętrzna.
- Podnoszenie zaangażowania w realizację celów biznesowych.
- Monitorowanie postępów i wyników.
Platforma HRcode to kompleksowe rozwiązanie, które łączy wymagania HR z innowacyjnymi rozwiązaniami. Jest dostępna 24/7, a jej wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych. HRcode zapewnia indywidualne podejście, gwarantując przestrzeń do dialogu, aby produkt dokładnie odpowiadał oczekiwaniom i dążeniom rozwojowym klienta.
Tak, HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Wśród zrealizowanych projektów wymieniane są:
- SIGG (Szkolna Internetowa Gra Giełdowa) – jeden z największych projektów edukacyjnych w Polsce.
- Dedykowana platforma e-learningowa i 10 szkoleń tematycznych dla Raben.
- Portal Diety NFZ.
- Platforma e-learningowa dla Stowarzyszenia IFR.
- System dla Cemex Polska.
- Zgrywalizowana platforma szkoleniowa dla Fundacji GPW.
- Platforma szkoleniowa dla Zadbano pod nazwą „Akademia Zadbano”.
- HRcode Wizyty do cyfrowej rejestracji gości w zakładach produkcyjnych dla Bunge.
Ekspertem HRcode w dziedzinie modułu FitQuest jest Mariusz Andreasik. Aby poznać bliżej ten moduł, można posłuchać Mariusza, który prezentuje możliwości grywalizacji sportowej lub otrzymać demo.
HRcode oferuje wiele innych modułów i rozwiązań, takich jak:
- E-learning.
- Baza wiedzy.
- Onboarding.
- Feedback 360.
- Ocena okresowa.
- Pulse Check.
- Zarządzanie przez cele (ZPC/MBO).
- Zarządzanie OKR.
- 9 Box Grid.
- Kompleksowa ocena rozwojowa (KOR).
- Zarządzanie szkoleniami stacjonarnymi.
- Katalog szkoleń gotowych.
- Platforma wewnętrzna HR.
- Platforma B2B dla partnerów biznesowych.
- Platforma do szkoleń i kursów.
- Platformy edukacyjne.
- Wizyty – cyfrowa rejestracja osób.
Korzyści wynikające z wdrożenia platformy HRcode
Łączymy wymagania kadrowe z innowacyjnymi rozwiązaniami. Dostosowujemy platformę do Twoich potrzeb.
HRcode zapewnia użytkownikom dostęp przez całą dobę, a jego wygląd dostosowuje się do wyświetlania na urządzeniach mobilnych.
Zapewniamy przestrzeń do dialogu, aby produkt dokładnie odpowiadał Twoim oczekiwaniom i celom rozwojowym.
Zapoznaj się z naszymi case studies
UAM – ocena pracowników
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu korzysta obecnie z trzech kluczowych narzędzi HRcode, które wspierają rozwój jego pracowników.
Dlaczego warto wybrać HRcode?
Zaufany partner dużych firm
HRcode to marka, której zaufały największe firmy w Polsce. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi partnerami, co pozwala nam cieszyć się wzajemnym zaufaniem podczas realizacji wspólnych projektów.
„HRcode jest bardzo otwarty na nasze potrzeby”.
„Mamy poczucie satysfakcji, bo ludzie chcą z tego korzystać, a skoro tak, to znaczy, że widzą korzyści dla siebie. A drugie źródło satysfakcji to jest świadomość, że faktycznie zmieniamy ten Uniwersytet”.
Klaudia Łęcka
HR Specialist na UAM w Poznaniu
“Pełen szacun dla Was. Wszystko jest zawsze na czas.”
“To jest najważniejszy element, na którym nam zależało – żeby mieć partnera, a nie tylko wykonawcę. Od razu z panem Mariuszem [Andreasikiem z HRcode] złapaliśmy dobre flow”
Grzegorz T. Dokurno
Prezes Zarządu w AEDMAX.PL
“Jestem naprawdę bardzo zadowolona.”
“Jestem naprawdę bardzo zadowolona. Wdrożenie HRcode Wizyty poszło błyskawicznie – bardzo szybko ‘zaskoczyło’. Dziś to już właściwie standard – aż trudno sobie wyobrazić, jak wyglądało to wcześniej.”
Weronika Zdanowicz
HR Manager w Bunge
