Identyfikacja mocnych i słabych stron pracowników
Czym są mocne strony pracownika? Identyfikacja mocnych stron pracowników to jeden z podstawowych elementów budowania dobrze funkcjonującego zespołu. Z perspektywy ...
Badanie i ocena potencjału pracowników
Potencjał pracownika – co to jest? Przeprowadzone badanie potencjału pracowników firmy to milowy krok dla HR-u. Myślisz, że przesadzamy? ...
Zarządzanie talentami w organizacji. Kompleksowy poradnik
Zarządzanie talentami – co to jest? Jeśli w firmie brakuje strategii zarządzania talentami, jej wyniki biznesowe będą w dużej ...
Jak wdrożyć proces feedbacku w organizacji?
Czym jest feedback i kultura feedbacku? Feedback w pracy ma wiele zalet – umożliwia identyfikację i korektę błędów już ...
Zwiększ swoją efektywność – integracja 9 Grid Box z modułem Feedback
Czym jest 9 Grid Box i dlaczego warto go stosować? Poświęcasz dużo czasu na przeprowadzenie dwustronnego feedbacku, który w ...
Jak stworzyć dobry program onboardingowy?
Program onboardingowy – na czym polega? Proces onboardingu jest jednym z najważniejszych działań kadrowych w firmie. Jeśli go brakuje, nowy ...
Badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników
Czym jest badanie zaangażowania pracowników? Badanie pulse check pozwoli Ci sprawdzić, jak bije puls w Twojej organizacji. Dzięki temu dowiesz ...
Zewnętrzna platforma e-learningowa do sprzedaży szkoleń dla użytkowników i partnerów
Zewnętrzna platforma e-learningowa - co to jest? Zbudowanie platformy do sprzedaży kursów to ważny krok dla firm, które chcą dzielić ...
KPI dla HR – zasady tworzenia i przykłady
Jak zmierzyć HR? Czy w ogóle się da? Jak najbardziej! Mało tego, dobrze przygotowane wskaźniki KPI wspierają efektywność, rozwój oraz ...
