Jak Electrolux uporządkował feedback dla 3000 pracowników z narzędziem od HRcode
W organizacji, która zatrudnia ponad 3000 pracowników produkcyjnych w 5 fabrykach, feedback nie może być przypadkowy. W Electrolux Polska ...
HRcode w CTDI Poland: jedno narzędzie, wiele funkcji HR
W CTDI Poland, gdzie zatrudnionych jest ponad 800 pracowników, rosnąca skala operacji wymagała uporządkowania procesów HR i wdrożenia narzędzia, ...
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza – case study
Najważniejsze informacje UAM przekształcił system ocen w narzędzie rozwoju dla 2000 pracowników administracji, stawiając na szczery ...
Jak AEDMAX z HRcode uczą Polskę ratować życie – case study
Najważniejsze informacje W Polsce można uratować 34 tys. osób rocznie, wdrażając powszechny dostęp do AED i ...
HRcode Wizyty w Bunge – case study
Najważniejsze informacje Fabryka Bunge w Karczewie od czterech lat utrzymuje zerowy bilans wypadków dzięki systemowemu podejściu ...
Platforma e-learningowa Zadbano – case study
Najważniejsze informacje Akademia Zadbano to dedykowana platforma szkoleniowa, która ujednoliciła wiedzę 1200 specjalistów w 14 oddziałach, ...
Platforma e-learningowa Raben – case study
Najważniejsze informacje Kampania „Nie bądź dziki” skutecznie zwiększyła świadomość bezpieczeństwa wśród kierowców dzięki elastycznej i angażującej ...
System Feedback 360 w akcji! Jak wsparliśmy ocenę menedżerów spółki P4 – operatora sieci Play?
Najważniejsze informacje System Feedback 360 umożliwił zebranie kilku tysięcy ocen dla ponad trzystu menedżerów, co pozwoliło ...
Platforma edukacyjna SIGG – case study
Najważniejsze informacje Szkolna Internetowa Gra Giełdowa (SIGG) to największy projekt e-edukacyjny w Polsce, który w ciągu ...
